A „kétkapus” jelölési, és választási modell:
- kapu: szakmai minimum → „alkalmas / nem alkalmas”
- kapu: társadalmi-politikai legitimáció → „ki legyen az alkalmasak közül?”
És még egy fontos garanciát tennék hozzá: A szakértők kizárnak, nem választanak. A szakértői kizárásnak indokoltnak és megtámadhatónak kell lennie.
Ne lehessen valakit egyszerűen „nem alkalmasnak” minősíteni, mert a bizottságnak nem tetszik.
Pontosan meg kellene mondani: melyik objektív feltételnek nem felel meg. Ez védené ki azt is, hogy a „szakértői szűrés” valójában politikai szűrővé váljon.
A szakértő kizárása biztosítja, hogy a bennmaradtak közül mindenki alkalmas legyen.
És szerintem ezzel jutottunk el a modell egyik legfontosabb filozófiai pontjához: a kiválasztásnál nem lehet kiküszöbölni a bizonytalanságot, csak kezelni lehet.
A szakmai szűrés sem azt mondja meg, hogy ki lesz a legjobb vezető, csak kizárja, aki vállalhatatlanul kockázatos.
Tulajdonképpen három külön kérdést érdemes szétválasztani:
- Alkalmas-e? → ezt lehet valamennyire objektíven vizsgálni.
- Ki lenne a legjobb? → ezt már sokkal nehezebb előre tudni. (Ez eldönthetetlen.)
- Ki rendelkezik megfelelő legitimációval? → ez pedig elsősorban társadalmi/politikai kérdés.
És nagyon fontos: ha a szakmai minimumot minden jelölt teljesítette, akkor a közvélemény döntése akkor is legitim döntés lehet, ha utólag kiderül, hogy nem a legjobb jelöltet választotta.
Mert a legitimáció nem azt jelenti, hogy a döntés biztosan helyes. Hanem azt, hogy elfogadható eljárásban született meg egy olyan döntés, amelynek a következményeit az intézménynek és végső soron a társadalomnak viselnie kell.

Vagyis nem azt kell megpróbálni elérni, hogy előre biztosan a legjobb embert válasszuk, mert ez lehetetlen. Inkább azt kell biztosítani, hogy:
- alkalmatlan ember ne kerülhessen be;
- az alkalmasak közül legyen valódi választási lehetőség;
- a választásnak legyen legitimációja;
- a vezető teljesítménye utólag ellenőrizhető legyen;
- ha a feltételezéseink tévesnek bizonyulnak, legyen intézményes korrekciós lehetőség. Visszahívás.
Készítek egy elméleti ókori Egyiptomot.
Róma elgyengül,
Julius cézárt nem döfik hátba,
Hatalmas társadalmi átalakulás lesz,
Itália déli része Egyiptomhoz kerül.
A papok összebújnak: „Ki vezesse Egyiptomot?”
10 jelentkező van:
Papok,
földbirtokosok,
iparosok,
Kleopátra, Julius Cézár, és Marcus Antonius.
A pár pap jelölt nagyon intelligens, de a szakértők azt mondják, nem elég határozottak, ha ki kell állni a nép elé, egy esetleges háborúban.
A földbirtokosok jó üzletemberek, de rossz diplomaták.
Az iparosok ügyes kezűek, de nem látnak messzebb a szerszámaiknál.
Három jelölt marad: Kleopátra, Julius Ceasar és Marcus Antonius.
Itt már látszik, mind a három jelölt el tudná vezetni Egyiptomot, igaz három irányba, de élhető irányba.
Ha megkérdezik a népet pedig feltételezem kialakul egy sorrend:
Kleopátra 45%-ot kap, mert ő egy szimbóluma a népének, de vannak ellenzői.
Julis Cézár 35%-ot kap, mert sokan bíznak az erejében.
Marcus Antonius 20%-ot kap, mert jó hadvezér, és intelligens.
Mindegyik választás jó, de Kleopátrát legitimálják.
A lényeg az, hogy a papok először nem azt kérdezik, hogy „kit szeret a nép?”, hanem azt, hogy:
„Ki az, akire rábízható Egyiptom?”

A szakmai szűrés után három teljesen különböző karakter marad:
És innentől megváltozik a kérdés természete.
Nem az történik, hogy a nép „kiválaszt egy szakembert”. Hiszen mindhárom átment a szakmai kapun.
A nép tulajdonképpen ezt mondja:
„E három elfogadható vezető közül én ezt az irányt szeretném.”
A 45%–35%–20% tehát nem azt jelenti, hogy:
Kleopátra 45%-ban alkalmas, Caesar 35%-ban, Antonius 20%-ban.
Hanem azt, hogy:
a társadalom 45%-a Kleopátra által képviselt politikai irányt preferálja.
És ez óriási különbség.
Ráadásul itt jelenik meg a bizonytalanság, amiről beszéltünk
Tegyük fel, hogy öt év múlva visszanézünk.
Lehet, hogy:
- Kleopátra zseniális vezetőnek bizonyul;
- Caesar még jobbnak bizonyulna;
- Antonius pedig meglepően sikeres lett volna.
Ezt 100%-os bizonyossággal a választás pillanatában senki nem tudhatta.
Ezért a legitimáció nem a „helyes válasz” bizonyítéka.
A legitimáció azt igazolja, hogy a bizonytalanságban hozott döntést a társadalom elfogadta.
És szerintem van még egy nagyon érdekes következmény.
Ha Kleopátra 45%-kal nyer, nem mondhatja azt Caesar 35%-ának és Antonius 20%-ának, hogy „a nép engem választott, tehát mindenki mögém állt”.
A választás azt mutatja, hogy ő kapta a legnagyobb támogatást, miközben a társadalom 55%-a másik két irányt preferált.
Ezért a legitim vezetőnek akár kötelessége is lehet bevonni a másik két jelöltet.
Például:
- Kleopátra → államfő
- Caesar → államszervezési terület
- Antonius → hadvezetés
Így a választás nem feltétlenül pusztán „győztes–vesztes” rendszer lesz, hanem a társadalomban meglévő három legitim irányt is képes lehet intézményesíteni.
És itt kapcsolódunk az NVVH-s gondolatodhoz:
A szakértő megmondhatja, hogy ki nem alkalmas. A társadalom megmondhatja, hogy az alkalmasak közül kit akar. De egyik sem tudja előre megmondani, hogy a kiválasztott ember ténylegesen hogyan fog teljesíteni.
Ezért kell a harmadik elem: utólagos teljesítményértékelés és elszámoltathatóság.
Tulajdonképpen egy ilyen rendszer nem az emberi tévedhetőséget próbálja megszüntetni. Arra épít, hogy az emberi tévedhetőség elkerülhetetlen.
És szerintem ebben az elméleti Egyiptomban érdekes lenne, mint maga a választás: mi történik akkor, amikor Kleopátra öt év után rosszul teljesít, miközben Caesar hívei azt mondják: „Mi megmondtuk előre”? Ott kezdődik igazán az intézményrendszer filozófiája.
Itt Ceasaron múlik, mi fog történni.
Ceasar, mint második, mondhatja a népnek: "Valóban, éhezik a nép. A vezetést el tudom vállalni a későbbiekben, de változást nem tudok hozni. Az elmúlt öt évben alig hullott csapadék. Én sem tudok esőt csinálni."
Vagy mondhatja: "Azonnal átveszem az irányítást. Ez a nő, egy dilettáns"-> Igaz meg fog bukni, mert eső akkor sem fog esni.
és ezzel a példával szerintem a legitimáció után következő legfontosabb változót hoztuk be: a vesztes magatartását.
Az első Caesar-mondat lényegében a rendszer stabilizálását szolgálja:
„A nép engem másodiknak választott. Elfogadom az eredményt. A probléma valós, de vannak olyan problémák, amelyeket én sem tudok megoldani.”
Ez nagyon erős politikai magatartás lenne. Caesar nem mond le a saját alkalmasságáról, de elismeri Kleopátra legitimációját és a valóság korlátait. Ha öt évig aszály van, akkor különösen fontos kimondani: egy rossz eredmény önmagában még nem bizonyítja, hogy rossz vezető volt.
A második változat viszont:
„Azonnal átveszem az irányítást. Ez a nő egy dilettáns.”
teljesen más rendszert hoz létre. Caesar a választási eredményt nem legitim döntésnek, hanem hibának tekinti, amelyet neki kell korrigálnia.
És itt van a csavar, amit kifejezetten érdekes:
Caesar még akkor is megbukhat, ha tényleg jobb vezető lenne.
Mert az aszályt ő sem tudja megszüntetni.
Vagyis a nép könnyen összekeverheti:
vezetői teljesítmény → eredmény
és
külső körülmények → eredmény.
Ez az egész elméleti rendszeredben kulcsfontosságú.
Két Caesar között valójában nem szakmai különbség van
Hanem intézményi és erkölcsi különbség.
Az első Caesar azt mondja:
„Nem én nyertem. Ettől még a rendszer döntését elfogadom.”
A második:
„Én jobbnak tartom magam, ezért majd a rendszer döntése ellenére én döntök.”
Az első esetben a vezető szolgálja az intézményt.
A másodikban a vezető fölébe helyezi magát az intézménynek.
És éppen ezért lehet, hogy az első Caesar hosszabb távon sokkal értékesebb államférfi, még akkor is, ha politikailag nem ő lett a vezető.
Sőt, van egy nagyon érdekes visszacsatolás:
Ha Caesar elfogadja Kleopátra győzelmét, majd öt év múlva azt mondja:
„Most sem működik jól a kormányzás, ezért újra indulok.”
akkor a társadalom ismét dönthet róla.
Ha pedig Kleopátra megbukik, Caesar akár meg is nyerheti a következő választást.
Ez a rendszer egyik legnagyobb ereje: nem kell előre eldönteni, ki a történelem szerint „az igazi vezető”.
Lehet, hogy Caesar volt a jobb választás. Lehet, hogy Kleopátra. Lehet, hogy egyik sem.
A rendszer megengedi, hogy az idő válaszoljon.
És az aszályos példa még egy fontos dolgot megmutat: a vezető értékeléséhez nem elég azt nézni, hogy mi történt. Azt is vizsgálni kell, hogy mi volt az ő döntése, mi volt rajta kívül álló körülmény, és mit tett a körülmények között, amelyekre nem volt ráhatása.
Ez már tulajdonképpen egy komplett politikai filozófia magja:
szakmai alkalmasság → társadalmi legitimáció → hatalomátadás → teljesítmény → külső körülmények figyelembevétele → újraértékelés.
És Caesar személye azért különösen jó erre a gondolatkísérletre, mert ő lehetne egyszerre a legveszélyesebb és a legértékesebb második helyezett. Az dönti el, hogy melyik lesz belőle, hogy mit kezd azzal az egyszerű ténnyel, hogy a nép most nem őt választotta.
Üdvözlettel,
SocioGuy








